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辽宁省卫生健康委员会
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《辽宁省建立现代医院管理制度实施方案》政策解读

来源:    发?#38469;?#38388;:2017-12-04 09:41:00

 

一、制定《辽宁省建立现代医院管理制度实施方案》(以下简称《实施方案》)的重要意义是什么?

建立现代医院管理制度是实现医院?#21355;?#33021;力和?#21355;?#20307;系现代化的客观要求,是检验公立医院综合改革成效的重要标志,是中国特色5项基本医疗卫生制度“立柱架梁”的关键性制度安排。《实施方案?#20998;?#22312;贯彻落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指?#23478;?#35265;》(国办发﹝201767号),加快推进我省现代医院管理制度建设,厘清医院和政府的关系、促进医院健康可?#20013;?#21457;展,更好地满足人民群众看病就医需求。

二、《实施方案》的总体要求是什么?

《实施方案》提出,?#21355;?#25226;握两个基本点,即公立医院的公益属?#38498;?/span>主体地位;三个坚持,坚持以人民健康为中心,坚?#20013;?#24418;势下卫生与健康工作方针,坚持政府主导和发?#37038;?#22330;机制相结合;三项任务,大力推进医院?#21355;?#20307;系和管理能力现代化,加快医?#21697;?#21153;领域供给侧结构性改革,加强医院党的建设;实现目标,2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可?#20013;?#30340;公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的?#21355;?#26426;制,初步实现各级各类医院管理规范化、精细化、科学化,基本建立权责明晰、管理科学、?#21355;?#23436;善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

三、《实施方案》提出了哪些重要任务?

《实施方案》提出三个方面20项重点任务。

第一方面,健全完善医院外部?#21355;?#20307;系,共4项重点任务:

1.统筹履行政府办医职责。政府行使公立医院举办权、发展权、重大事项决策权、?#20160;?#25910;益权等,审议公立医院章程、发展规划、重大项目实施、收支预算等。完善规划、投入、价格、编制、薪酬、绩效考核等政策体系。

2.强化对医院的监管职能。深化放管服改革,强化卫生行政部门全行业综合监管、强化医疗质量、医保、基本建设和医用设备、经济运行和财务活动等方面的监管。

3.落实公立医院经营管理自主权。公立医院行使内部人事管理、机构设置、中层干?#31185;?#20219;、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执?#26800;?#32463;营管理自主权。从2017年起,将卫生系列高级职称评审权限下放到大型公立医院。

4.加?#21487;?#20250;监督和行业自律。加强行业协会、学会等社会组织在行业自律和职业道德建设中的作用,引导医院依法经营、公平?#34892;?#31454;争。

第二方面,大力加强医院内部管理制度建设,共13项重点任务:

1.依法依规制定医院章程。医院要以章程为统领,建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等,规范内部?#21355;?#32467;构和权力运行规则,提高医院运行效?#30465;?/span>

2.强化科学决策机制。院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作。公立医院发展规划、“三重一大”等重大事项,以及涉及医务人员切身利益的重要问题,要经医院党组织会议研?#23458;?#24847;。

3.健全民主管理制度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见。

4.健全医疗质量安全管理制度。院长是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人。建立全员参与、覆盖临床诊?#21697;?#21153;全过程的医疗质量管理与控制工作制度。推进合理检查、用药和治疗。

5.健全人事和薪酬管理制度。建立健全以聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂?#22330;?/span>

6.健全财务?#20160;?#31649;理制度。公立医院实行全面预算管理,强化成本核算与控制。三级医院设置总会计师岗位。加强医院经济运行和财务活动的内?#21487;?#35745;监?#20581;Q细?#25511;制医院债务规模。

7.健全绩效考核制度。建立和完善内部绩效考核指标体系,认真组织实施平时考核、年度考核和聘期考核。将考核结果与人员岗位聘用、个人薪酬、职称晋升、评先评优等挂?#22330;?/span>

8.健全人?#25490;?#20859;培训管理制度。落实住院医师规范化、专科医师规范化培训和继续医学教育制度,做好医师考核、医学生培养等工作。城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累?#21697;?#21153;时间不少于1年。

9.健全科研管理制度。建立健全科研项目管理、质量管理、科?#34218;?#21169;、知识产权保护、成果转化推广等制度。

10.健全后勤管理制度。加强医院安全生产管理,健全人防、物防、技防相结?#31995;?#23433;全防范体系,完善突发事件应急处置预案。

11.健全信息管理制度。强化医院信息系统标准化和规范化建设,建成统一集成、资源整合和高效运转的医院信息?#25945;ǎ?#23454;现与区域信息?#25945;?#30340;互联互通。推进智慧医疗、互联网+医?#21697;?#21153;、远程医?#39057;?#20449;息惠民工程。

12.加强医院文化建设。大力弘扬“?#20174;?#29983;命、?#20154;?#25206;伤、甘于奉?#20303;?#22823;爱无疆”的职业精神。开展社会主义核心价值观教育,促进形成良好医德医风。建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍,塑造行业清风正气。

13.全面开展便民惠民优质服务。三级公立医院要全部参与医联体建设并发挥引领作用。进一步改善医?#21697;?#21153;,优化就医流程,加强急诊急救力量,开展信息化便民服务。?#32454;?#25511;制医?#21697;?#29992;不合理增长。推进院内调解、人民调解、司法调解、医?#21697;?#38505;分担机制有机结?#31995;摹?#19977;调解一保险”机制建设,妥善化解医疗纠纷,构建和谐医患关系。

第三方面,加强医院党的建设,共3项重点任务:

1.充分发挥公立医院党委的领导核心作用。公立医院党委要抓好对医院工作的政治、思想和组织领导,把方向、管大局、保落实。

2.全面加强公立医院基层党建工作。充进一步落实管党治党主体责任,推进党组织和党的工作全覆盖,充分发挥党支?#24247;?#25919;治核心作用。

3.加?#21487;?#20250;办医院党组织建设。批准设立社会办医院?#20445;?#35201;坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展。

四、如何确保《实施方案》的全面落实?

《实施方案?#33539;?#21152;强组织落实、总结推广经验、做好宣传引导等组织实施工作提出要求。一是要求各市出台建立现代医院管理制度的具体工作方案,完善落实督办机制;二是要求各级卫生计生等相关部门要按照职能分工及时下放相关权限,调整相关政策,加强事中事后监管;三是要求各级各类公立医院要切实履行公立医院主体责任,推动医院管理规范化、精细化和科学化。提出坚持分类指导,鼓励探索创新,及时总结推广典型经验和做法,对成效显著的地区和医院给予表彰和奖励;提出做好宣传引导工作,为建立现代医院管理制度营造良好舆论环?#22330;?/span>

 

 

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